La réforme du style de travail NTR en tant que président d'une petite et moyenne entreprise, je n'ai pas pu laisser mes subordonnés faire des heures supplémentaires en raison de réformes du style de travail, et afin de compenser la pénurie de main-d'œuvre, je ne suis pas rentré chez moi et je ne faisais pas de temps supplémentaire au bureau, mais mes subordonnés ont augmenté à temps et je tenais ma femme ...